18 Okt Familienfreundliche Arbeitswelt im nexoma Produktdaten-Universum
Mit der Teilnahme am Unternehmensprogramm “Erfolgsfaktor Familie” des Bundesfamilienministeriums schaffen wir eine familienfreundliche Arbeitswelt im nexoma Produktdaten-Universum. Dabei unterstützt das Programm mittlerweile mehr als 8200 Unternehmen bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat auch bei nexoma einen hohen Stellenwert und ist wichtiger Bestandteil unserer Firmen-DNA. So arbeiten wir gemeinsam als Team intensiv an der Gestaltung einer familienbewussten Lebens- und Arbeitswelt. Schön zu sehen und zu erleben ist, dass wir bereits einige familienfreundliche Punkte aufzeigen können. Uns ist aber auch bewusst, dass wir unseren Prozess kontinuierlich weiter verbessen wollen, um die gelebte Familienfreundlichkeit weiterzuentwickeln.
Die regelmäßige Teilnahme am Programm “Erfolgsfaktor Familie” kontrolliert die vorhandenen Werte und gibt neue Impulse zur Verbesserung. Gerade bei dem Themen der flexiblen, mitgestaltbaren Arbeitszeiten, Homeofficeregelungen sowie bei der Mitarbeiterbindungsquote sind wir als Unternehmen super aufgestellt.
Hintergrundinformationen zu “Erfolgsfaktor Familie”
Mit “Erfolgsfaktor Familie” setzt sich das Bundesfamilienministerium gemeinsam mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Deutscher Industrie- und Handelskammertag, Zentralverband des Deutschen Handwerks) und Gewerkschaften (Deutscher Gewerkschaftsbund) für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein. 2007 wurde als Teil des Programms eine Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertags das Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie” ins Leben gerufen. Mittlerweile ist dieses Netzwerk mit mehr als 8200 Mitgliedern bundesweit die größte Plattform für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf den Internetseiten finden Unternehmen sowie Personalverantwortliche praxisnahe Leitfäden, aktuelle Studien und gute Beispiele rund um familienfreundliche Personalpolitik.
Fortschrittsindex Vereinbarkeit – so funktioniert es!
Jährlich erhebt der Fortschrittsindex Vereinbarkeit, wie familienbewusst die Unternehmenskultur ist. Als Unternehmen bekennt man sich zu den Leitlinien einer innovativen, familienfreundlichen Unternehmenskultur. Weitere Informationen finden Sie in dem Erklärvideo auf Youtube. “So funktioniert der Fortschrittsindex Vereinbarkeit”.
Dabei werden 12 Kennzahlen erhoben, dessen Werte im Nachgang von dem Personalmanagement genutzt werden können. Zuletzt erhält man als Unternehmen eine passgenaue Auswertung mit Vergleichswerten zu anderen Unternehmen gleicher Branche oder Größe sowie Empfehlungen zu Verbesserungen.
Familienfreundliche Arbeitswelt im nexoma Produktdaten-Universum
Zur familienfreundlichen Arbeitswelt bei nexoma gehören nicht nur Homeoffice und Vertrauensarbeitszeiten. Genauso wichtig für uns ist es, ein “Offenes Ohr” für die Belange und Probleme unserer nexomiten zu haben. Dabei helfen unsere flachen Hierarchien, ein gutes Arbeitsklima und -umfeld, aber auch die Möglichkeit, dass alle nexomiten die Firmenkultur und das Unternehmen mitgestalten können. Wir leben und lieben unsere offene Feedback-Kultur und die Wertschätzung im Team.
Helfen interne Gespräche nicht weiter, so steht uns ein externer Coach zur Seite. Egal ob es um private oder berufliche Problemstellungen und Herausforderungen geht. Uns steht als Mitarbeiter ein fester Coach zur Verfügung, den wir freitags nachmittags oder montags morgens auf Firmenkosten buchen können. Mit ihm können wir im geschütztem Rahmen vertraulich unsere Themen und Anliegen besprechen. Bei dem Coaching liegt der Fokus erst einmal auf einer sauberen Bestandsaufnahme, dabei schaut man auf die Haben- und Sollseite. Meist hilft dies schon, um Zusammenhänge und Aspekte wahrzunehmen. Die Inhalte des Coaching können dabei recht verschieden sein. So kann es sich um eine Stärken- und Potenzialanalyse drehen, aber genauso gut kann man Entspannungstechniken, Strategien zur Beruhigung und Selbstfürsorge erlernen.
Möchtest auch du Teil unseres Teams werden? Dann informieren dich auf der nexoma Jobseite über unsere offenen Stellen.